若者の挑戦の隣に、
テクノロジーで立つ。

株式会社OpenYouth 代表の深谷洸樹です。OpenYouthへの関心を、ありがとうございます。

京都大学農学部を卒業したあと、教育系の事業会社・総合コンサル・スタートアップの事業統括・IT系グループ会社の代表と、業界を渡り歩いてきました。共通点は、新しいプロダクトと組織を立ち上げては、現場の採用と事業開発の最前線に関わってきたことです。

とくに大きな経験は、採用責任者として組織の採用を立ち上げ、100名規模までグロースさせたこと。エンジニアからセールス、CS、マネージャー層まで、ゼロからの母集団形成・スカウト運用・選考設計・面接体制構築・オンボーディングまで、採用のすべての工程に責任を持ってきました。並行して、10社以上のBtoB企業の採用・営業支援にも並走し、現場の地味で本質的な不便を浴びるように見てきました。

その中で、ずっと気になっていたことがあります。どの業界にも、まだ解かれていない当たり前の不便がある。採用のスカウト一通、医療業界の就活、BtoBのアポ獲得。 どれも、誰かが本気で向き合えば、もっと速く・もっと丁寧に進められるはずなのに、その「誰か」が空いていない。

同時に、AIによって産業革命と同等以上の変化が、いま起きています。 これは、私たちが関わってきた業界の不便を、まとめて解き直せる稀有なタイミングだと感じています。 OpenYouthは、その波に乗りながら、私自身が関わってきた業界の課題を、ひとつずつプロダクトと事業支援の両輪で解いていく会社です。

いま走っているのはStock-HR / 採用支援 / 営業支援 / レジマッチの4事業です。プロダクトを現場で運用しながら育て、その手触りで次の事業を立ち上げる。これを繰り返しながら、AIと現場の知見で「若者の挑戦の選択肢」を一段ずつ増やしていきます。

Stock-HRの導入、採用や営業の支援、業務提携、取材、ご一緒する仲間としての参画。どの入り口からでも、お声がけください。